Services

التدريب على شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب

الأعلى تقييمًا
شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب

شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب هي دورة تدريبية تهدف إلى تمكين المهنيين في مجال تطوير المواهب من اجتياز اختبار CPTD بنجاح. تغطي جميع مجالات المعرفة والمهارات المرتبطة بنموذج Talent Development Capability Model

رقم الاعتماد (3216549874) - الموارد البشرية
المدة

7 أسابيع / 49 ساعة

اللغة

العربية / الإنجليزية

الطلاب المسجلون

1,200+

طريقة التعلم

عبر الانترنت

نظرة عامة على الدورة

  • استيعاب المفاهيم الأساسية لنموذج تنمية المواهب المشمول بالاختبار.
  • معالجة الفجوات المعرفية وبناء الثقة لاجتياز الاختبار بنجاح.
  • الاستفادة من خطة دراسية شاملة تقلل من التخمين أثناء التحضير.
  • تطبيق استراتيجيات فعّالة لإدارة التوتر خلال الاختبار.
  • التدرب على جميع أنواع أسئلة اختبار CPTD.
  • الحصول على وصول دائم لموارد المراجعة عبر TDBoK.

تُعد جمعية تطوير المواهب (Association for Talent Development - ATD) واحدة من أبرز المنظمات العالمية الرائدة في مجال تطوير المواهب والتدريب. تأسست في عام 1943، وتكرس جهودها لتعزيز نمو الأفراد والمنظمات من خلال تقديم حلول تدريبية متقدمة وبرامج اعتماد احترافية.

لماذا تختار هذه الدورة؟

القيمة المقدمة

إتقان المفاهيم الأساسية من مجموعة المعارف لتنمية المواهب( TDBoK).
معالجة الفجوات المعرفية وبناء الثقة لاجتياز الاختبار بكفاءة.
تعلم استراتيجيات عملية للتقليل من التوتر أثناء الاختبار.
ضمان وصول دائم لموارد المراجعة باستخدام TDBoK.
استخدام نماذج دراسية تقلل من التخمين وتعزز الجاهزية

من يجب أن يحضر؟

مديرو تطوير المواهبوالمتخصصون في الموارد البشرية.
أخصائيو التطوير التنظيمي ومستشارو التعلّم والتطوير.
المديرون والمشرفون المعنيون بتدريب وتطوير فرق العمل.

الشهادة والشارة

عرض الشهادة والشارة
Certification Degree

مخطط الدورة

الوحدة 1: انطلاق الدورة التدريبية
  • التعرّف على دليل المرشح ومخطط تجربة التحضير.
  • إعداد الخطة الدراسية وأسئلة تدريبية.
الوحدة 2: المحور الافتراضي الأول
  • تكتيكات قراءة كتاب مجموعة المعارف لتنمية المواهب.
  • تغطية نطاق القدرة الشخصية وأسئلة تدريبية.
الوحدة 3: مجال القدرات الشخصية
  • مناقشة موضوع القيادة والتعاون ومراجعة القدرات الشخصية.
  • تقييم الثقة واستكمال الدراسة المستقلة.
الوحدة 4: مجال القدرة المهنية
  • مناقشة موضوع علوم التعلم ومراجعة القدرات المهنية.
  • تقييم الثقة واستكمال الدراسة باستخدام الموارد المتاحة.
الوحدة 5: مجال القدرة التنظيمية
  • مناقشة موضوع تحليل البيانات ومراجعة القدرات التنظيمية.
  • تقييم الثقة وخطوات التحضير للاختبار التدريبي.
الوحدة 6: التدريب الشخصي
  • اليوم الأول: مراجعة أدوات التقييم والاختبار التدريبي.
  • اليوم الثاني: تطوير القدرات المهنية (الجزء الأول).
  • اليوم الثالث: تطوير القدرات المهنية (الجزء الثاني).
  • اليوم الرابع: التأثير على القدرات التنظيمية.
  • اليوم الخامس: استكمال القدرات الشخصية وخطط الإعداد.
الوحدة 7: مجال القدرات المهنية
  • مناقشة موضوع تطبيق التكنولوجيا وتجربة أداء الاختبار التدريبي.
  • استكمال الدراسة وإجراء اختبار تدريبي بشكل مستقل.
الوحدة 8: أسئلة إدارة الحالة
  • التدريب على أسئلة إدارة الحالة (السيناريو).
  • استخلاص معلومات من أسئلة دراسة الحالة.
الوحدة 9: مجال القدرات المهنية
  • مناقشة تطبيق التكنولوجيا، تقييم التأثير، والتصميم التعليمي.
  • استكمال مراجعة القدرات المهنية وتقييم الثقة.
الوحدة 10: مجال القدرة التنظيمية
  • مناقشة رؤية الأعمال وإدارة استراتيجية المواهب.
  • استكمال مراجعة القدرة التنظيمية وتقييم الثقة.

في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، عملنا مع ثروة في مشروع أساسي كان استراتيجية التحول التنظيمي. خلال مشاركتنا مع شركة ثروة، كانت لدينا تجربة ممتازة حيث تخطى فريق المشروع والقيادة من شركة ثروة الحدود لتلبية متطلباتنا واحتياجاتنا.
تستخدم شركة ثروة أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية في تنفيذ أعمالها الاستشارية. أكثر ما أحببناه هو مرونتهم واهتمامهم بالتفاصيل وشغفهم لتقديم جودة عالية فاقت التوقعات. لن نتردد في العمل مع ثروة مرة أخرى في المشاريع المستقبلية “

د. رامي إبراهيم السكران

نائب المدير العام للتخطيط والتنمية | المركز الوطني للتعليم الإلكتروني

في مركز الفعاليات الوطنية، عملنا مع ثروة في مشروع تطوير مؤسسي، وخلال مشاركتنا، كانت لدينا تجربة مدهشة. تستخدم ثروة أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية في تنفيذ الأعمال الاستشارية. أكثر ما أحببناه هو مرونتها وإمكانية الوصول إليها وتنوع الأدوات والاهتمام بالتفاصيل والشغف لتقديم جودة عالية. ونأمل أن نواصل العمل معهم في مشاريع أخرى في المستقبل

م. فراس البابطين

رئيس التطوير التنظيمي ومشاركة الموظفين | المركز الوطني للفعاليات

ثروة تستجيب دائمًا لأي سؤال لدينا، فهي تبقينا على اطلاع وتفهم من نحن وما نحاول القيام به. أنا أؤمن بشدة بذلك. وفي أي وقت نتواصل معهم يخبروننا لقد تلقو الرسالة وأخبرونا بما هي الخطوة التالية. ثروة تفوق منافسيها. وتحدثنا مع شركات استشارية أخرى والتقينا بها. وبعضهم لن يتابع جيدًا حتى عندما كنا نتحدث فقط معهم لكي يقدمون الخدمات الاستشارية

الرئيس التنفيذي | قطاع حكومي

أكاديمية ثروة بالأرقام

استكشف وتعلم واحصل على التوجيه الصحيح لتطوير حياتك المهنية

ابدأ رحلتك نحو مسيرة مهنية ناجحة ومرضية بثقة.

0%
رضا العملاء
0+
عميل تم خدمته
0+
سنوات الخبرة
0+
المتدربين
0+
ساعات التدريب
Tharwah Learning Management System

نظام إدارة التعلم من أكاديمية ثروة

استعد لرحلة تعليمية على مستوی عالمي

الأسئلة الشائعة

لمن تُناسب شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب CPTD؟ وما هي متطلبات التقديم؟

شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب CPTD هي الخيار المثالي للمهنيين ذوي الخبرة في المناصب القيادية أو الاستشارية فيمجالات تنمية المواهب والتعلم والتطوير. وهي مناسبة لـ:

مدراء التعلم والتطوير.

أخصائيي الموارد البشرية ذوي التوجه الاستراتيجي.

مستشاري التدريب أو التطوير التنظيمي.

القادة المسؤولين عن قيادة فرق تطوير الكفاءات داخل مؤسساتهم.

المتطلبات:

خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال تنمية المواهب أو مجال ذي صلة.

القدرة على تحليل وتقييم وتخطيط المبادرات التدريبية ذات الأثر الاستراتيجي.

معرفة شاملة بإطار قدرات ATD.

اجتياز اختبار شامل يعكس المستوى القيادي المتقدم في المهنة.

ما الفرق بين شهادتي APTD و شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب CPTD؟ وأيهما أنسب لمساري المهني؟

APTD: موجهة للممارسين في بدايات أو منتصف مسيرتهم المهنية، مع تركيز على المهارات التطبيقية مثل تصميم البرامج وتسهيل التعلم وتحليل الاحتياجات.

CPTD: مخصصة للمهنيين ذوي الخبرة الذين يقودون استراتيجيات التعلم ويقيّمون النتائج المؤسسية ويقودون التغيير التنظيمي.

نطاق التغطية:

APTD تغطي نحو 36% من إطار قدرات ATD.

CPTD تغطي 100% من الإطار، وتشمل القيادة، استراتيجية التعلم، الذكاء العاطفي، تحليل البيانات، وغيرها.

إذا كان دورك يتطلب التأثير الاستراتيجي على نتائج التعلم، فإن CPTD هي الخيار الأنسب الذي يعكس موقعك القيادي.

ما المجالات التي تغطيها شهادة شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب CPTD؟ وهل تشمل الجوانب الاستراتيجية والتحليلية؟

نعم، شهادة CPTD تتجاوز المهارات التدريبية الأساسية لتغطي المجالات المتقدمة في نموذج ATD:

1.تنمية القدرات المهنية: التصميم التعليمي، تسهيل التعلم، التقييم، الذكاء العاطفي، إدارة المعرفة، وتطبيق علم الأعصاب في التعلم.

2.التأثير على القدرات التنظيمية: قيادة التغيير، التفكير الاستراتيجي، إدارة المشاريع، تحليل البيانات، ومواءمة أهداف الأعمال.

3.بناء القدرات الشخصية: الاتصال، القيادة، التفكير التحليلي، وإدارة العلاقات المهنية.

يحصل حامل شهادة CPTD على كفاءة تصميم حلول تعليمية متكاملة، وإدارة برامج التطوير المؤسسي، وتقديم استشارات استراتيجية تعزز الأداء المؤسسي بشكل مباشر.

هل شهادة CPTD معترف بها عالميًا؟ وما قيمتها في السوق الخليجي والعربي؟

نعم، فقد أصبحت CPTD معيارًا مرجعيًا لتقييم كفاءات قادة التعلم والتطوير، خاصة في المؤسسات التي تتبنى التحول المؤسسي القائم على الأداء.الحصول على CPTD يُعد نقطة تحول مهنية تعزز الحضور الاحترافي وتفتح آفاقًا جديدة للقيادة التنظيمية.

ما الفرق بين CPTD والدورات التقليدية في التعلم والتطوير؟ ولماذا هي أكثر تأثيرًا ومصداقية؟

على عكس الدورات التقليدية التي تركز على جانب واحد (مثل التصميم التعليمي أو التيسير)،فإن CPTD:

تغطي دورة حياة تنمية المواهب كاملة من التحليل وحتى الأثر المؤسسي.

تقيّم المرشحين في مجالات التفكير الاستراتيجي، التأثير المؤسسي، والقيادة التطبيقية.

مبنية على إطار عالمي معتمد تم تطويره عبر أبحاث ميدانية واسعة.

ليست شهادة حضور، بل اعتماد مهني قائم على اختبار صارم واعتراف دولي من ATD.

لذلك تُعتبر CPTD شهادة تنقل الممارس من تنفيذ التدريب إلى قيادته الاستراتيجية.

ما الذي يميز برنامج الإعداد لشهادة CPTD في معهد ثروة العالي للتدريب؟

شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب يُعد من أكثر البرامج تقدمًا في المنطقة، حيث يجمع بين متطلبات ATD العالمية واحتياجات السوق الخليجي.

المميزات الأساسية:

مدربون معتمدون وممارسون بخبرة عملية في مشاريع القطاعين العام والخاص.

محتوى تدريبي معتمد يغطي جميع القدرات الـ23، مع تدريبات عملية واختبارات محاكاة.

دعم مهني شامل يتضمن جلسات مراجعة، اختبارات تجريبية، وخطط شخصية للجاهزية.

إدماج دراسات حالة واقعية من بيئات العمل الخليجية لربط النظرية بالتطبيق.

رحلة تعلم قيادية تفاعلية تعزز الثقة وتدعم التأثير المؤسسي.

في ثروة، نحن لا نُعدّك فقط لاجتياز اختبار CPTD، بل نُجهّزك لتكون قائدًا حقيقيًا في تطوير رأس المال البشري داخل منظمتك.

هل تحتاج إلى مساعدة؟








    سجل الآن!

    ابدأ رحلتك نحو التطور!

    رسوم الدورة: 21,500

    Installment

    أو قسّط على 12 دفعة

    ر.س 1,792/شهرياً

    بدون فوائد • بدون رسوم خفية

    استرداد الرسوم من هدف.

    الاعتمادات

    21,500 SAR

    شامل الضريبة

    WhatsApp
    Instagram
    Telegram
    Call Us