الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: تُركّز هذه الدورة على الذكاء الاصطناعي من زاوية الموارد البشرية بشكل مباشر، بخلاف الدورات العامة التي تتناول الذكاء الاصطناعي من منظور تقني بحت أو في سياقات متنوعة مثل التسويق أو التحليل المالي. تقدم الدورة محتوى متخصصًا في كيفية توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI) في إدارة الموارد البشرية، مثل استخدام نماذج اللغة الكبيرة في تحليل السير الذاتية، وتوليد توصيفات وظيفية ذكية، وتحسين تجربة الموظف. كما تُعالج التحديات الأخلاقية والحوكمة المتعلقة باستخدام الذكاء الاصطناعي في قرارات التوظيف، وتزوّد المشاركين بنماذج وأطر عمل عملية مصممة خصيصًا لتطبيق الذكاء الاصطناعي في بيئة الموارد البشرية.

هذه الدورة موجهة لأخصائيي الموارد البشرية، ومديري المواهب، وممارسي تطوير المنظمات، والاستشاريين الذين يسعون لفهم عملي لتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملهم اليومي. كما أنها مناسبة للمهنيين في مجالات تحليل البيانات أو التحول الرقمي داخل إدارات الموارد البشرية. لا يُشترط أن تكون لديك خلفية تقنية، فالمحتوى مصمم ليتدرج من المفاهيم الأساسية إلى التطبيقات العملية، مع الحفاظ على لغة واضحة موجهة لغير المختصين بالتقنية. إن كنت تعمل في بيئة تسعى لتبنّي حلول رقمية ذكية لتحسين الكفاءة والقرارات المرتكزة على البيانات، فهذه الدورة صُممت لتلبية احتياجاتك بدقة.

لا، لا تتطلب الدورة أي خبرة سابقة في البرمجة أو الذكاء الاصطناعي. فهي مصممة خصيصًا لتمكين أخصائيي الموارد البشرية من فهم الأدوات والتقنيات الحديثة دون الحاجة إلى خلفية تقنية. تبدأ الدورة بشرح المفاهيم الأساسية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التوليدي مثل نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) وآلية عملها، ثم تنتقل إلى تطبيقات عملية باستخدام أدوات ذكية شائعة. يتم شرح المفاهيم بلغة مبسطة مع أمثلة واقعية من بيئة الموارد البشرية، ما يجعل الدورة مناسبة للمبتدئين في المجال التقني، وللمهنيين الذين يسعون لتوسيع مهاراتهم دون الدخول في تفاصيل برمجية معقدة.

بنهاية هذه الدورة، ستكون قادرًا على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي لدعم عمليات الموارد البشرية اليومية، مثل إعداد توصيفات وظيفية ذكية، وتحليل السير الذاتية تلقائيًا، وصياغة ردود مخصصة لتجربة المرشحين والموظفين. ستكتسب مهارات في تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي، وفهم حدود استخدامها، والتعامل مع الجوانب الأخلاقية مثل الخصوصية والتحيّز الخوارزمي. كما ستتمكن من تصميم سيناريوهات استخدام عملية (Use Cases) مناسبة لاحتياجات منظمتك، وتقديم مقترحات تنفيذ قابلة للتطبيق تساعد في تسريع التحول الرقمي لقسم الموارد البشرية. هذه المهارات ستُكسبك مكانة مهنية متميزة كممارس موارد بشرية مواكب للتقنيات الحديثة.

نعم، تركّز الدورة بشكل كبير على الجانب التطبيقي، حيث يتعرّف المشاركون على أدوات ذكاء اصطناعي حقيقية ومجانية أو منخفضة التكلفة، مثل ChatGPT وCopy.ai وNotion AI وغيرها من التطبيقات الشائعة التي يمكن استخدامها فعليًا داخل إدارات الموارد البشرية. لا تقتصر الدورة على الشرح النظري، بل يتدرّب المشاركون على كتابة “المطالبات الذكية” (Prompts) وتصميم المهام التي يُمكن تنفيذها من خلال الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل تحليل بيانات مقابلات العمل أو تطوير محتوى برامج التهيئة للموظفين الجدد. كما يتم تقديم نماذج تطبيقية جاهزة يمكن تعديلها لتناسب طبيعة عمل كل جهة، مما يجعل الدورة عملية ومباشرة وقابلة للتطبيق من اليوم التالي.

نعم، شهادة هذه الدورة معترف بها من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC) في المملكة العربية السعودية، مما يمنحها اعتمادًا رسميًا يمكن استخدامه لأغراض التطوير المهني داخل الجهات الحكومية والخاصة. كما أن محتوى الدورة يتماشى مع التوجّه العالمي المتسارع نحو دمج الذكاء الاصطناعي في الوظائف الإدارية والموارد البشرية، ما يجعل الشهادة إضافة قوية إلى ملفك المهني. سواء كنت تسعى لتعزيز فرصك الوظيفية أو إثبات جاهزيتك لأدوار تتطلب فهمًا للذكاء الاصطناعي، فإن هذه الشهادة تمثل مؤهلًا عمليًا يعكس وعيك بالتقنيات الحديثة في إدارة رأس المال البشري.

ستمكنك هذه الدورة من تعزيز مكانتك المهنية كممارس موارد بشرية مواكب للتحولات الرقمية، وتفتح لك آفاقًا جديدة للترقّي نحو أدوار استراتيجية في التحول المؤسسي أو تحليل البيانات أو قيادة الابتكار. المهارات التي ستكتسبها في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي تمنحك قدرة فريدة على تحسين العمليات، وزيادة الإنتاجية، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات بشكل أسرع وأكثر دقة. كما أن امتلاكك لهذه المهارات يجعلك عنصرًا محوريًا في أي مبادرة رقمية داخل مؤسستك، ويمنحك ميزة تنافسية واضحة في سوق العمل، خصوصًا مع تزايد توجه الجهات نحو أتمتة المهام المتكررة وبناء تجارب موظف أكثر تخصيصًا وذكاء.