دورة المقابلات المبنية على الجدارات عبارة عن دورة تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين في إجراء مقابلات فعّالة تعتمد على الكفاءة. تُركز الدورة على تحليل الأداء السابق والسلوكيات المكتسبة للمرشحين المحتملين للوظائف، وتقييم مدى ملاءمتهم للأدوار المستقبلية، باستخدام منهجيات مثل STAR.مما يجعلها مدخلًا احترافيًا للمديرين والمتخصصين في الموارد البشرية لتحسين قرارات التوظيف.

تُعد دورة المقابلات المبنية على الجدارات مثالية للمديرين والمشرفين المشاركين في عمليات التوظيف، وأخصائيي الموارد البشرية، ورواد الأعمال والاستشاريين، والقادة وأصحاب المناصب الإدارية. ويرغبون في التخصص في هذا المجال. ولا تتطلب الدورة خلفية متقدمة، حيث تبدأ من الأساسيات وتُغطي الجوانب العملية والنظرية.

يتخرج المتدرب من دورة المقابلات المبنية على الجدارات وهو مُجهّز بمجموعة من المهارات المتخصصة التي تجعل منه مرجعًا في تحليل الأداء السابق والسلوكيات المكتسبة للمرشحين المحتملين للوظائف. هذه الدورة لا تكتفي بتقديم المفاهيم النظرية، بل تُركّز على التطبيق العملي لمهارات احترافية، من أبرزها:

فهم معايير الكفاءة ودورها في عملية التوظيف.

تصميم أسئلة فعّالة تستند إلى الكفاءة باستخدام تقنيات STAR.

تطوير مهارات إجراء المقابلات بفعالية.

تقييم أداء المرشحين باستخدام معايير موضوعية.

تحسين عملية اتخاذ القرار في التوظيف.

شهادة دورة المقابلات المبنية على الجدارات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، أكبر منظمة عالمية في مجال الموارد البشرية. تقدم SHRM شهادات مهنية معترف بها دوليًا وتعتمد على معايير عالمية لدعم التميز في إدارة الموارد البشرية.

كما انها معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهي جهة حكومية تسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تمكين الكوادر الوطنية بدورات تدريبية وتقنية متقدمة، لتعزيز فرص التوظيف وبناء اقتصاد قائم على المهارات والجدارات.

تتميّز دورة المقابلات المبنية على الجدارات في معهد ثروة العالي للتدريب بأنها لا تقتصر على نقل المعرفة النظرية، بل تُقدّم تجربة تعليمية متكاملة تُحاكي التحديات الواقعية التي يوجهها متخصصو الموارد البشرية داخل المؤسسات.
أول ما يميّز هذه الدورة هو أنها معتمدة محليا وعالميا، مما يضمن للمتدرب محتوى موثوقًا ودقيقًا من حيث المعايير والمصطلحات. كما أن المدربين المعتمدين يتمتعون بخبرات استشارية وتدريبية واسعة في بيئات عمل خليجية، مما يثري النقاشات ويمنح الأمثلة السياقية طابعًا واقعيًا.
الدورة تُقدَّم بأسلوب تطبيقي يشمل دراسات حالة عملية، ونماذج لمشاريع حقيقية. كذلك، توفر الدورة خدمات دعم بعد التدريب، ما يجعل التجربة أكثر من مجرد دورة تدريبية — إنها بوابة مهنية حقيقية للتميز في مجال إدارة الموارد البشرية.

توفّر النسخة الحضورية من دورة المقابلات المبنية على الجدارات تجربة تدريبية تفاعلية داخل قاعة تدريب فعلية، مما يُسهم في تعميق الفهم العملي للمحتوى. يتميّز هذا النمط بتوفير محاكاة حية للمقابلات، حيث يمارس المشاركون مهاراتهم أمام المدرب والزملاء ويتلقّون تغذية راجعة فورية وشخصية. كما تعزز البيئة الحضورية فرص التفاعل المباشر وتبادل الخبرات، بالإضافة إلى أنشطة جماعية تُحاكي تحديات سوق العمل المحلي في المملكة العربية السعودية. يساهم الحضور الفعلي أيضًا في رفع مستوى التركيز والانضباط والمشاركة الكاملة خلال جلسات التدريب.

أما النسخة الأون لاين من الدورة، فهي تتيح تجربة تعلم مرنة تُمكن المشاركين من حضور الدورة من أي مكان، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من التفاعل الرقمي. تعتمد هذه النسخة على تقنيات تعليم حديثة تشمل محاضرات مباشرة عبر الإنترنت، وتمارين تطبيقية يمكن أداؤها فرديًا أو ضمن مجموعات افتراضية.
توفر الدورة الإلكترونية فرصًا للمتابعة الذاتية، وتُعد مناسبة للمشاركين الذين يفضلون التعلم عن بُعد أو لديهم التزامات تمنعهم من الحضور الحضوري، مع الحفاظ على جودة المحتوى والمخرجات التدريبية.

نعم، الدورة متاحة عبر جلسات افتراضية مباشرة تتيح لك التعلم من أي مكان.

نرحب بالتسجيلات الفردية وكذلك تسجيلات المجموعات والمؤسسات.